Dados Gerais do Componente Curricular
| Tipo do Componente Curricular: |
DISCIPLINA |
| Unidade Responsável: |
CDSA - UNIDADE ACADÊMICA DE GESTÃO PÚBLICA (11.34.17) |
| Código: |
7106060 |
| Nome: |
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA |
| Carga Horária Teórica: |
0 h. |
| Carga Horária Prática: |
0 h. |
| Carga Horária de Ead: |
0 h. |
| Carga Horária Total: |
60 h. |
| Pré-Requisitos: |
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| Co-Requisitos: |
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| Equivalências: |
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| Excluir da Avaliação Institucional: |
Não |
| Matriculável On-Line: |
Sim |
| Horário Flexível da Turma: |
Sim |
| Horário Flexível do Docente: |
Sim |
| Obrigatoriedade de Nota Final: |
Sim |
| Pode Criar Turma Sem Solicitação: |
Sim |
| Necessita de Orientador: |
Não |
| Possui Subturmas: |
Não |
| Exige Horário: |
Sim |
| Quantidade de Avaliações: |
3 |
| Ementa/Descrição: |
Fundamentos da Gestão de Pessoas. O novo papel da área de recursos humanos e o papel do gestor público na gestão estratégica de pessoas; Comunicação interpessoal. Administração de conflitos e promoção de cooperação; Gestão de desempenho: desenvolvimento, avaliação, feedback de desempenho e práticas de reconhecimento/avaliação; Administração de pessoas num contexto de mudanças; Papel estratégico das pessoas na sociedade da informação; Gerenciamento de pessoas com foco em resultados. Relação entre o planejamento estratégico e as políticas de pessoal. Planejamento de pessoas; Sistema de gestão de pessoas. Relação entre a área de pessoal e a gerência. Consultores internos. Plano estratégico de gestão de pessoas. Formação, desenvolvimento e educação no contexto organizacional. |
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