SIGAA - Sistema Integrado de Gestão de Atividades Acadêmicas

Resumo do Componente Curricular

Dados Gerais do Componente Curricular
Tipo do Componente Curricular:	DISCIPLINA
Unidade Responsável:	POS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (11.21.38)
Código:	PPGA0000001
Nome:	TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
Carga Horária Teórica:	60 h.
Carga Horária Prática:	0 h.
Carga Horária Total:	60 h.
Pré-Requisitos:
Co-Requisitos:
Equivalências:
Excluir da Avaliação Institucional:	Não
Matriculável On-Line:	Sim
Horário Flexível da Turma:	Não
Horário Flexível do Docente:	Sim
Obrigatoriedade de Nota Final:	Sim
Pode Criar Turma Sem Solicitação:	Não
Necessita de Orientador:	Não
Exige Horário:	Sim
Permite CH Compartilhada:	Não
Permite Múltiplas Aprovações:	Não
Quantidade de Avaliações:	3
Ementa/Descrição:	Organização e Estudos Organizacionais, Ciência, discurso, metafóra, paradigmas e genealogias em estudos organizacionais, Teoria Institucional, Teoria Críticas e Abordagens Pós-Modernas em Estudos Organizacionais, Ecologia das Organizações, Cultura e Organizações, Formas de Poder nas Organizações, Economia das Organizações, Estratégia e Organizações, Tecnologia, Inovação e Organizações.
Referências:	AKTOUF, O. Pós-globalização, Administração e Racionalidade Econômica: A síndrome do Avestruz. São Paulo: Atlas, 2004. p. 143-174. ASTLEY, W. G., Van de Vem, A. H. Debates e Perspectivas Centrais na Teoria das Organizações. In: RAE, v. 45, n. 2, São Paulo, p. 52-73. DONALDSON, Lex. Position statement for positivism. In: WESTWOOD, Robert; CLEGG, Stewart. Debating Organization: point-counterpoint in Organization Studies. Oxford: Blackwell, 2003. p. 116-127. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 1, 1999, p. 27-57. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R.: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. In: Handbook de Estudos Organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 1, 1999, p. 61-90. FARINA, E. M. Q., AZEVEDO, P. F., SAES, M. S. M. Competitividade, Mercado, Estado e Organizações. São Paulo: Editora Singular. 1997. p. 19-70. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. A Institucionalização da Teoria Institucional. In: Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 1, 1999, p. 196-219. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Teoria Crítica e Abordagens Pós-Modernas para Estudos Organizacionais. In: Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 1, 1999, p. 227-265. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Ecologia Organizacional In: Handbook de Estudos Organizacionais: modelos de análise e novas questões em estudos organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 1, 1999, p. 137-195. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Jogos de Guerra da Cultura Organizacional: A Luta pelo Domínio Intelectual. In: Handbook de Estudos Organizacionais: reflexões e novas direções. São Paulo: Atlas, Volume 2, 2001, p. 219-251. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Handbook de Estudos Organizacionais: ação e análises organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 3, 2004, p. 131-179. CLEGG, S. R, HARDY, C., NORD, W. R. Desconstrução Criativa: Estratégia e Organizações. In: Handbook de Estudos Organizacionais: ação e análises organizacionais. São Paulo: Atlas, Volume 3, 2004, p. 229-250. MORGAN, G. A Natureza em Cena: as organizações vistas como organismos . In: Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996, p. 43-79. MORGAN, G. A Criação da Realidade Social: As Organizações Vistas como Culturas. In: Imagens da Organização. São Paulo: Atlas, 1996, p. 115-138. OSTROM, Elinor. Beyond markets and states: polycentric governance of complex economic systems. 2009. Disponível em: <http://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economics/laureates/2009/ostrom-lecture.html>. SPINK, Peter; ALVES, Mário A. O campo turbulento da produção acadêmica e a importância da rebeldia competente; ALCADIPANI, Rafael. Academia e a fábrica de sardinhas. Ambos em Organização & Sociedade, v.18, n. 57, 2011. Disponíveis em: http://www.revistaoes.ufba.br/viewissue.php?id=77#Id%C3%A9ias_em_Debate_/_Ideas_in_ Debate. WOOTEN, Melissa; HOFFMAN, Andrew J. Organizational Fields: Past, Present and Future. In: GREENWOOD, Royston; OLIVER, Christine; SAHLIN, Kertin; SUDDABY, Roy (Orgs.) The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. Sage: London, 2008. p. 130- 148.

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