| Ementa/Descrição: |
Introdução à gestão do conhecimento; A sociedade da informação e do conhecimento: A turbulência do
novo ambiente organizacional, tecnologia, sociedade e mudança organizacional, A reinvenção das
organizações: Learning Organization, Reformulação das cadeias de valor; A organização do
conhecimento: o conhecimento e as organizações, A arquitetura do conhecimento: dos dados ao
conhecimento, tipificação do conhecimento: individual e organizacional e tácito e explícito. Estrutura do
conhecimento organizacional: criação, disseminação e uso do conhecimento nas organizações, Modelo de
criação e integração do conhecimento na organização; O trabalhador do conhecimento: um novo contexto
de trabalho, agentes do conhecimento e meios de produção. Comunidades de prática, A motivação na
organização do conhecimento, O capital intelectual como fonte de vantagem competitiva; A Gestão do
Conhecimento nas Organizações: Conceito e objetivos da gestão do conhecimento, cultura
organizacional para a gestão do conhecimento, Sistema de gestão do conhecimento, O papel das
tecnologias de informação, Modelo de gestão do conhecimento; A relevância da aprendizagem: A gestão
do conhecimento e a aprendizagem. Aprendizagem organizacional e aprendizagem individual; adoção e
práticas de gestão do conhecimento nas organizações: projetos de implementação de gestão de
conhecimento, práticas em pequenas e médias empresas e em grandes empresas. |
